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灵武市创新三大举措 激发人才创新活力 提高企业创新能力

    发布日期:2019-12-09 09:12

今年以来,灵武市科技局不断加大科技人才培养引进力度,创新人才服务举措,不断激发科技人才创新活力,为全市经济“转型升级、高质量发展”提供了科技人才保障。

一是“挖潜”加强本土人才培养,在人才引进上下足功夫的同时,更加注重发挥本土高端人才的培育和引领作用做到外来人才与本土人才才尽其用。

二是“引智”。一方面内引外联、借智发展,积极协调企业与高校、科研院所开展产学研合作,引导企业与科研院所共建创新平台或技术合作载体。另一方面加大科技人才柔性引进力度,支持企事业单位通过“周末工程师”,“候鸟式专家”等多种形式聘请区内外各类专家,解决企业难题、突破关键技术瓶颈。

三是“借脑”。巧借外力,积极探索科技服务机构工作机制,激发各类科技服务机构活力,以灵武市科技创新发展推进工作领导小组印发了《灵武市备案科技服务机构管理暂行办法》(试行),通过引进一批高素质、专业化的科技服务机构队伍,为科技型企业提供技术咨询、技术培训、科技型企业培育、创新平台建设、科技金融等方面的服务,为企业提供全链条、保姆式的服务。

下一步工作中,灵武市科技局将继续探索科技人才创新举措,不断激发科技人才工作活力,改善科技人才服务,提高企业科技创新能力和水平,为灵武市推动高质量发展提供支撑。

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